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私たちは、保育園、学童クラブ、学習支援、ひとり親支援などの児童福祉事業を実施しています。将来のある子どもたちと家族が安心して笑顔で生活できるような子育てサービスと拠点づくりを目指しています。

＜一緒に働く人財を待っています！＞
元気で、明るく、素直な人、失敗を恐れない人、など。

新着情報

制度・環境

職員には、新卒の他、様々な背景を持つ中途採用者がおり、活躍しています。それぞれの持ち味を活かしつつ、むつみ会の目指す家庭支援のサービスの質を高めるための様々な制度や環境を整備しています。

研修制度

OJTでフォローする他、施設内研修（職員研修）、外部研修、自主研修などの制度があり、キャリアアップや資格取得を目指しやすい環境です。

福祉厚生

働きやすい職場を目指し、各種手当の他、退職共済制度加入、福利厚生センターソウェルクラブ加入、職員親睦会、功労者表彰制度などが利用できます。
リンク：むつみ会の福利厚生

「社会福祉法人」で働くことについて

社会福祉法人は、社会福祉事業を行う民間団体です。かつて行政が担っていた保育や児童福祉施設の各種事業を実施しています。

一般企業と異なる点

• 社会福祉法人は、公共性の高い「社会福祉事業」を実施する非営利団体です。
• 営利団体である株式会社と異なり、営利の追求を目的としておりません。
• 社会福祉の増進を目指し、サービスの質の向上を追究します。
• 地域の不特定かつ多数の人が利用できる公益事業に取り組みます。
• 国や市などの行政からの監査監督があり、常に適正な運営と安定した経営を求められます。
• 倒産や廃業のリスクが低く、長い歴史を持った法人が数多く存在します。

「社会福祉法人」としてのむつみ会の特徴

• 昭和５７年の創設以来、４０年以上、戸田市の家族支援に携わっています。
• 母子家庭のお母さんたちがお金を出し合ってできた法人で、当事者の声を大切にどの事業も発展してきました。
• 家族経営ではないので、規程規則に基づく公平公正な給与体系・昇給システム等を持っています。
• 戸田市、町会、民生委員、商工会、市民ボランティアなど地域のみなさまからの協力を得ています。
• 地域で必要とされる法人を目指し、新しいアイデアや職員スタッフの成長を追究・実現しようとしています。
• 経営的に赤字がなく、財政面が安定しています。