福利厚生

福利厚生

むつみ会独自の福利厚生事業

就業規則による功労者の表彰

むつみ会では、永年勤続の表彰の他、業務改善や新規事業の開拓等を行った職員を表彰する制度があり、毎月、管理職職員の合議により、該当者を表彰し(園長賞、局長賞、理事長賞)、知恵と活気あふれる職場づくりを目指しています。

【功労者表彰実績例】

  • 災害時救援型自動販売機の設置
  • 防災用品の設置場所の新規確保
  • 自転車バイク用電動空気入れの設置
  • 母子施設利用者向け家庭用花火開催場所の新規開拓
  • 保育所絵本棚のお片づけ場所の視覚提示
  • 学童向けのテーブルゲームの新規開発

(参考)就業規則第48条 職員が次のいずれかに該当するときは表彰する。

  1. 業務上有益な創意工夫、改善を行い、むつみ会の運営に貢献したとき
  2. 勤続15年及び同30年に該当する職員
  3. 事故、災害等を未然に防ぎ、又は非常に際し適切に対応し被害を最小限に止めるなど特に功労があったとき
  4. 社会的功績があり、むつみ会及び職員の名誉となったとき
  5. その他前各号に準ずる善行または功労のあったとき

むつみ会親睦会

むつみ会親睦会は、むつみ会に勤務する全ての職員の親睦をはかるために、慶弔金の支給及びレクレーション等を実施しています。ただし、派遣職員やパート職員の方の入会は任意です。

  • 慶弔金(結婚祝金、出産祝い金、死亡お悔やみ、病気見舞金、退職祝い金、火災、風水害等)
  • 歓送迎会(4月)・忘年会(11月)
  • 職員研修(宿泊、日帰り)
  • その他事業所ごとの遠足等(バーベキューなど)
  • クラブ活動(卓球、写真など)

給与規程による各種手当

【手当】(該当する場合)
扶養手当、地域手当、住宅手当、通勤手当、宿直手当、期末手当、勤勉手当、処遇改善手当、管理職手当
【割増賃金】
時間外勤務手当

むつみ会の加入する福利厚生事業

埼玉県社会福祉事業共助会

共助会は、埼玉県下の民間社会福祉事業従事者の福利増進を図るため創設されました。創設以来福利厚生事業を積極的に実施するとともに、事業内容の充実を図り、民間社会福祉事業に働く方々の退職後の安定した生活の確保や、働きがいの持てる職場環境づくりなど、 埼玉県の民間社会福祉事業の発展の一翼を担っています。

  • 退職共済金
  • 慶弔共済金
  • その他の福利厚生事業

【リンク】埼玉県社会福祉事業共助会

福利厚生センター ソウェルクラブ

Sowel Club(ソウェルクラブ)とはSocial(社会)とWelfare(福祉)の頭文字をとって名づけられた福利厚生センターの愛称です。

社会福祉の職場を魅力あるものとするために福祉関係者の強い要望を踏まえ、社会福祉事業に従事する方々の福祉厚生の増進を図ることを目的に、厚生労働大臣の指定を受け、当該事業を実施しています。福祉厚生事業を全国規模で共同化することにより、規模のメリットを活かした多種多様な福利厚生サービスを提供しています。

  • 慶事のお祝い・弔慰金・見舞金
  • 各種講習・研修実施
  • ローンや各種保険
  • 指定保養所等のリフレッシュサービス
  • 宿泊・旅行・レジャー等の割安利用

【リンク】福利厚生センター ソウェルクラブ

戸田市独自の保育士向け補助制度(保育所職員対象)

就職準備費用等の支給

新規採用された方向けに助成金を支給
【2017年度から2019年度の間に就職した方、3年間限定

  • 就職準備費用最大30万円を直接支給
  • 就職時20万円、翌年10万円

保育所のボーナスに20万円(年間)を上乗せ助成
【2018年度から2022年度までの5年間限定

月々の家賃助成(戸田市への転入者限定)

月額最大82,000円の家賃を助成
【2017年度から2021年度までの5年間限定

戸田市保育幼稚園室 ホームページより

【リンク】戸田市内の保育園で働きませんか?

【リンク】他業種から転職して働く先輩の声を大公開!(弊会よつば保育園職員の声)